Часто задаваемые вопросы.

Как работает HeadJet?

Идея проста — ежедневно мы собираем новые открытые вакансии западноевропейских IT-компаний, которые ты можешь увидеть на сайте. Кроме того, мы также активно ищем подходящих кандидатов из базы зарегистрированных пользователей, максимально соответствующих требованиям той или иной позиции.

Найдя подходящие кандидатуры, мы предлагаем их HR-отделам этих компаний напрямую или же сотрудничающим с нами рекрутерам. При заинтересованности компании, мы присылаем предложение о вакантном месте соискателю. Интерес взаимный? Мы связываем обе стороны и дальше все в руках соискателя. Более подробное описание.

С какими странами работает HeadJet?

Приоритетные страны на сегодняшний день: Германия, Голландия и Англия. В ближайшее время мы планируем расширить список другими странами Западной Европы.

С какими специалистами работает HeadJet?

HeadJet будет интересен всем специалистам IT-отрасли: программистам, администраторам, инженерам, менеджерам или дизайнерам.

Какие языки необходимы для работы за рубежом?

В 99% случаев официальный язык компаний — английский. Если твой уровень английского позволяет тебе читать документацию, вести рабочую переписку и поддерживать диалог с коллегами — этого достаточно.

Как зарегистрироваться на HeadJet и составить резюме?

Регистрация занимает не больше минуты. Для этого лучше всего воспользоваться своим LinkedIn-профилем. Достаточно войти на HeadJet, используя его, и мы импортируем всю необходимую информацию.

Второй вариант: создать профиль, используя e-mail, и заполнить после подтверждения адреса небольшую анкету. Это тоже займет всего пару минут. Мы рекомендуем как можно подробнее заполнить анкету, а также воспользоваться возможностью загрузить на сайт подробное резюме в формате pdf.

Что происходит после регистрации?

После регистрации мы проверим твою анкету и, если у нас возникнут дополнительные вопросы, мы свяжемся с тобой по электронной почте. Если твой профиль не требует дополнений, мы начинаем искать подходящие вакансии и предлагать твою кандидатуру тем компаниям, которые ищут специалистов твоего профиля.

Статистика показывает: в среднем необходимо пройти от двух до пяти собеседований, чтобы найти работу.

Как проводится собеседование с потенциальным работодателем?

При обоюдном интересе работодатель связывается с тобой напрямую и назначает собеседование по Skype или телефону. Нередко собеседование состоит из нескольких частей: с отделом кадров и начальником отдела. Собеседования проводятся на английском языке.

Как происходит составление и заключение контракта?

Условия контракта и заработная плата обсуждаются заранее (устно или в переписке). После работодатель присылает по e-mail уже подписанный им контракт, который ты, также подписав, отсылаешь обратно.

Какие документы необходимы для переезда?

Имея подписанный договор, время заняться оформлением визы. Самый удобный вариант: оформить Blue Card. Для оформления этого вида визы требуется, во-первых, рабочий договор с уровнем зарплаты, соответствующим необходимому минимуму. К примеру, в Германии это 36 192 € для специалистов, недостаточных на рынке труда. К ним относятся в первую очередь математики, инженеры и IT-специалисты.

Второе условие, которое должно быть соблюдено: законченное высшее образование по специальности. Диплом и ВУЗ, в котором он был получен, должны быть в списке признанных (для работы в Германии). Если в этом списке нет твоего ВУЗа, это тоже решаемая проблема.

Какие преимущества дает Blue Card?

Blue Card – временный вид на жительство. В случае, если подписанный договор бессрочный, Blue Card выдается на четыре года. В контракте прописан срок его окончания? Тогда Blue Card будет выдана на такое же время с возможностью продления.

Обладатели Blue Card могут переехать вместе со всей семьей, при этом супруг или супруга также получают право работы.

В Германии обладатели Blue Card уже по истечении 33 месяцев могут подать заявку на получение постоянного вида на жительство. В случае, если владение немецким достигло уровня B1 (необходим соответствующий сертификат), документы на ПМЖ можно подать уже после 22 месяцев проживания.

Как получить Blue Card?

Blue Card оформляется в стране, где ты планируешь работать в течение первых трех месяцев после переезда. До этого необходимо оформить временную национальную визу, которая позволит тебе переехать и выйти на работу.

Где узнать более подробно о Blue Card?

В блоге HeadJet.

Что происходит после переезда?

Процедура одинаковая во всех европейских странах: тебе необходимо найти квартиру (в этом тебе может помочь работодатель или ты можешь снять квартиру на первый месяц через Airbnb), пройти регистрацию по месту жительства, открыть счет в местном банке и оформить медицинскую страховку.

А что с бонусом?

Да, мы не шутим! Ты нашел работу через нас или наших посредников? В этом случае мы готовы выплатить тебе бонус суммой до 1000 евро и тем самым скрасить переезд на новое место. Размер суммы зависит от условий компании или рекрутера и может составлять до %50 нашего гонорара, если таковой имеет место в конкретном случае. Нередко компании сами выплачивают своим сотрудникам бонус в связи с переездом.

Мы с удовольствием обсудим с тобой этот вопрос в деталях после подписания рабочего контракта.

Остались вопросы?

Напиши нам и мы откликнемся.